您好，关于您提到的“用人单位要求员工入职押毕业证原件”的问题，这是一个需要特别警惕的情况。

首先，我要明确告诉您，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是由《劳动合同法》明确规定的。用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果用人单位要求您交出毕业证原件作为入职条件，这很可能是一个求职陷阱，您应该果断拒绝。

“扣证件”通常指的是用人单位或中介机构以保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者的身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。这种行为不仅违反了法律法规，也侵犯了求职者的合法权益。毕业证是您个人学历和能力的证明，一旦被扣押，可能会给您带来不必要的麻烦和风险。

如果用人单位确实需要查验您的毕业证信息，您可以仅向有关人员出示，或者提供证件的复印件或影印件。在提供复印件或影印件时，记得在合适位置注明具体用途，以防止被滥用。

此外，我还想提醒您，在求职过程中，除了扣押证件外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费、押金等。这些费用通常都是不合理的，求职本身并不需要任何费用。对于将先交费用作为条件的招聘和入职，您都要谨慎对待，以免上当受骗。

最后，我建议您在入职前一定要与用人单位签订书面劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、合理、明确。如果遇到任何侵权情况，您可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。