您好，关于您提出的“入职工作押身份证是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，入职工作押身份证是不合法的行为。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用扣押证件的方式对劳动者进行不正当的控制或剥削。

在实际招工过程中，有些用人单位可能会以各种名义要求员工在入职时上交居民身份证等重要证件，声称是为了“代为保管”或“保护公司利益”。然而，这种做法不仅违反了法律规定，而且对于员工来说也存在很大的风险。一旦证件被用人单位不当使用或遗失，员工可能会面临诸多麻烦和损失。

如果用人单位执意要求扣押您的身份证或其他证件，您有权果断拒绝，并通过法律途径来维护自己的个人权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

因此，我建议您在入职时务必保持警惕，不要轻易将身份证等重要证件交给用人单位。如果确实需要提供身份证复印件等材料，可以在复印件上注明用途，并妥善保管好原件和复印件，以防被不法分子利用。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。