您好，关于您提出的“找工作押身份证是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，找工作时押身份证是不合法的。

根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用扣押证件等手段对劳动者进行不正当的控制或剥削。

在实际求职过程中，有些用人单位或中介机构可能会以保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，试图扣押求职者的身份证等个人证件原件。但这种行为是典型的求职陷阱，求职者应该果断拒绝，并可以向劳动监察部门进行举报。

如果您在求职过程中遇到需要提供证件的情况，建议仅向有关人员出示证件，而不要将证件原件交付他人。如果需要提供证件的复印件或影印件，也一定要记得在合适位置注明具体用途，以防止证件被滥用。

此外，我还想提醒您，在求职过程中除了要警惕扣押证件的行为外，还要警惕其他各种名义的收费行为，如报名费、服装费、体检费、培训费、押金等。求职本身并不需要任何费用，对于将先交费用作为条件的招聘和入职，都要谨慎对待。

最后，如果您在求职过程中遇到任何侵权情况，如扣押证件、收取费用、拖欠工资等，都可以立即拨打12333电话或前往人社部门进行投诉举报。如果人身安全受到威胁或伤害，请立即向公安部门报警。希望这些信息能对您有所帮助，祝您求职顺利！