您好，关于您提出的“应聘扣押证件是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，应聘过程中扣押证件是不合法的行为。

根据《就业服务与就业管理规定》以及《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用人员时，不得扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用扣押证件的方式对劳动者进行不正当的控制或剥削。

具体来说，证件是个人身份和资格的重要证明，扣押证件不仅侵犯了劳动者的个人财产权，还可能对劳动者的就业、生活等方面造成不便和损失。因此，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。

如果您在应聘过程中遇到用人单位要求扣押证件的情况，我建议您果断拒绝，并向劳动监察部门举报。同时，您也可以向人力资源社会保障部门等相关机构咨询和寻求帮助，以维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您，在应聘过程中，除了扣押证件外，还有一些其他不合法或不合理的行为需要您警惕，比如以各种名义收取费用、不签订书面劳动合同或合同内容简单缺少必备条款等。对于这些情况，您也需要保持警惕，谨慎对待，以免掉入求职陷阱。

总之，应聘过程中扣押证件是不合法的行为，您有权拒绝并维护自己的合法权益。希望我的回答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。