您好，关于您提出的“入职押金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，入职押金是不合法的。

根据劳动部发布的《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》以及市人社局12333热线的相关解释，任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、保证金等费用，都是非法行为。这种行为严重损害了劳动者的合法权益，违背了《劳动法》中关于平等就业和保障劳动者权益的原则。

具体来说，用人单位在录用职工时，必须遵循面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，保证劳动者享有平等就业的权利。用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，如集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。如果用人单位非法向劳动者收取费用，劳动行政部门有权责令其立即退还，并对违反规定的行为给予警告和纠正。

此外，我还想提醒您，在求职过程中，一定要警惕各种形式的非法收费和诈骗行为。一些没有合法资质的“黑中介”可能会打着介绍工作的幌子，发布虚假招聘信息，以各种手段骗取求职者的钱财。因此，建议您选择正规渠道求职，如市人力资源市场等，以确保自己的合法权益不受侵害。

如果您在求职过程中遇到了非法收费或诈骗行为，请及时向人力资源社会保障部门投诉举报，并保留好相关证据。如果个人财物、人身安全等合法权益遭受侵害，应立即报警。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。