您好，关于您提出的“入职让提供毕业证原件是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司要求入职员工上交毕业证原件是不合法的。

首先，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。毕业证作为个人学历的重要证明，同样属于不得扣押的证件范畴。因此，公司要求您上交毕业证原件，显然违反了这一法律规定。

其次，人力资源社会保障部也明确回应过类似问题，指出“扣证件”是典型的求职陷阱，遇到这种情况应果断拒绝。他们强调，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，求职者千万不要将证件原件交付他人。如果公司确实需要验证您的学历信息，您仅需向有关人员出示毕业证原件即可，无需上交。

此外，我还想提醒您，在入职过程中，除了毕业证原件外，其他个人证件如身份证、学位证等也不应被公司扣押。如果公司需要您提供这些证件的复印件或影印件，您一定要记得在合适位置注明具体用途，以防止证件被滥用。

最后，如果您在入职过程中遇到了公司要求上交毕业证原件等不合法要求，您可以向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。同时，我也建议您在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、合理，避免掉入求职陷阱。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。