针对您提出的“入职没有毕业证原件怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是人力资源和社会保障部明确指出的，也是《劳动合同法》所规定的。因此，如果用人单位要求您交出毕业证原件作为入职条件，这是不合法的，您有权拒绝。

那么，在没有毕业证原件的情况下，您应该如何应对入职呢？

1. 提供学历证明：

   • 您可以通过学信网（中国高等教育学生信息网）查询并下载您的学历注册备案表或学历在线验证报告。这些报告是官方出具的，具有法律效力，可以作为您学历的有效证明。
   • 具体操作步骤包括：微信关注“学信网”公众号或在网址端登录学信网，按照提示查询并下载相关报告。

2. 与用人单位沟通：

   • 在入职前，您可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您目前没有毕业证原件的情况，并提供上述的学历证明作为替代。
   • 大多数正规企业会理解并接受这种替代方式，因为他们的主要目的是验证您的学历真实性，而非扣留您的证件。

3. 注意保护个人权益：

   • 如果用人单位坚持要求您交出毕业证原件，或者以其他名义收取费用（如报名费、培训费等），这可能是求职陷阱，您应谨慎对待并果断拒绝。
   • 您可以向当地的劳动监察部门举报此类行为，以维护自己的合法权益。

4. 尽快补办或获取毕业证原件：

   • 如果可能的话，您应尽快联系您的毕业学校，了解补办毕业证的具体流程和所需时间，以便在需要时能够及时提供。
   • 如果您已经毕业但尚未领取毕业证，也可以与学校沟通，看是否可以提前领取或获取相关证明。

综上所述，没有毕业证原件并不意味着您无法入职。通过提供学历证明、与用人单位沟通、注意保护个人权益以及尽快补办或获取毕业证原件等方式，您可以顺利应对入职过程中的相关问题。希望这些建议能对您有所帮助。