您好，关于您提出的“毕业证原件交给工作单位是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，将毕业证原件交给工作单位是不合法的。

根据人力资源社会保障部的相关回应，“扣证件”是典型的求职陷阱，其中就包括扣押求职者的毕业证原件。用人单位或中介机构无权以保管或经办社会保险、申办工资卡等名义，扣押求职者的个人证件原件。劳动合同法也明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。

在入职过程中，如果单位需要验证您的学历信息，您仅需向有关人员出示毕业证原件即可，无需将原件交给单位保管。如果需要提供证件的复印件或影印件，也请记得在合适位置注明具体用途，以防被不法分子利用。

此外，我还想提醒您，在求职过程中，除了警惕扣押证件的行为外，还要谨慎对待各种名义的费用收取，如报名费、服装费、体检费、培训费等。求职本身并不需要任何费用，对于将先交费用作为条件的招聘和入职，都要保持高度警惕。

最后，我建议您在签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，确保合同具备劳动合同法规定的必备条款，并高度警惕其中于法无据、明显不合理的条款。如果遇到任何侵权情况，请立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。