针对您提出的“特殊工种公司不给报怎么办”的问题，这通常涉及到工伤认定或特殊工种证件申报的情境。我将根据不同情况，为您提供详细且有针对性的解答。

一、如果是工伤认定问题

若您在工作中受伤，且该工种属于特殊工种，但公司不愿意为您申报工伤，您可以按照以下步骤处理：

1. 了解相关法律法规：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备相关材料：

   • 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、工资单等。
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
   • 若材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。补正后，社会保险行政部门应当受理。

4. 等待认定结果：

   • 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
   • 自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、如果是特殊工种证件申报问题

若您从事的是特殊工种，需要办理相应的证件（如焊工证），但公司不愿意为您申报或协助办理，您可以按照以下步骤处理：

1. 了解证件办理流程：

   • 特殊工种证件通常需要通过正规的培训机构进行培训，并参加考试合格后方可拿证。
   • 以焊工证为例，您需要了解焊工证的报考条件、考试内容、报名方式等。

2. 自行报名参加培训：

   • 若公司不愿意为您申报，您可以自行选择正规的培训机构进行报名。
   • 确保培训机构具有合法的资质和良好的口碑，以免上当受骗。

3. 参加培训并考试：

   • 按照培训机构的安排参加培训课程，认真学习相关知识和技能。
   • 参加考试并取得合格成绩，获得相应的证件。

4. 维护自身权益：

   • 若公司因您未持有公司申报的证件而对您进行不公平对待或解雇，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

三、综合建议

• 与公司沟通：在采取任何行动之前，建议您先与公司进行沟通，了解公司不愿意申报的具体原因，并尝试协商解决。
• 保留证据：无论哪种情况，都建议您保留好相关证据，如工作记录、医疗证明、沟通记录等，以备不时之需。
• 寻求帮助：若您无法自行解决问题，可以寻求当地劳动监察部门、工会组织或法律援助机构的帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。