结论：老板没有提供安全帽给工人，主要责任在老板，工人一般无责任。但若工人明知未佩戴安全帽存在危险，仍拒绝佩戴或故意不使用，且该行为与事故发生有直接因果关系，工人可能需承担一定责任，不过这种情况较为少见。
详细分析：
老板的责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。安全帽作为劳动防护用品的一种，老板有义务提供给工人，并确保其正确使用。
- 责任后果：如果老板未提供安全帽，导致工人在工作过程中发生安全事故，老板将承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。
工人的责任：
- 一般情况：在老板已经提供安全帽的情况下，工人有义务按照使用规则佩戴、使用。但如果老板未提供，工人一般无责任，因为工人无法履行佩戴安全帽的义务。
- 特殊情况：如果工人明知未佩戴安全帽存在危险，仍拒绝佩戴或故意不使用，且该行为与事故发生有直接因果关系，那么工人可能需要承担一定的责任。但这种情况需要具体分析，且工人承担的责任通常较轻，主要责任仍在老板。
法律建议：
- 对于老板：应严格遵守安全生产法律法规，为工人提供必要的劳动防护用品，并监督、教育工人正确使用。这不仅是法律义务，也是保障工人生命安全和身体健康的重要措施。
- 对于工人：在老板提供安全帽的情况下，应按照使用规则佩戴、使用。如果老板未提供，可以向老板提出要求，或者向相关部门举报老板的违法行为。同时，工人也应增强自我保护意识，了解工作过程中的安全风险，并采取必要的防范措施。
可能后果：
- 如果老板未提供安全帽导致工人发生安全事故，老板可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 如果工人因拒绝佩戴或故意不使用安全帽而发生安全事故，且该行为与事故发生有直接因果关系，工人可能需要承担一定的民事责任，但主要责任仍在老板。
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