关于工地没戴安全帽承担多少责任的问题，这并非一个简单的固定比例或金额可以回答，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 劳动者自身责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。在工地环境中，劳动者有义务遵守安全规章制度，正确佩戴安全帽。若因未戴安全帽导致事故发生，且该行为对事故结果有过错，劳动者自身可能需要承担部分责任。这种责任的具体比例，会根据事故的具体情况、劳动者的过错程度等因素来综合判断。

2. 用人单位责任：

   • 用人单位在工地安全中扮演着至关重要的角色。他们不仅需要提供安全的工作环境和符合标准的劳动保护用品（包括安全帽），还需要对劳动者进行必要的安全教育和培训。若用人单位未提供合格的安全帽，或者未充分进行安全教育和培训，导致劳动者不清楚风险而未戴安全帽，用人单位则存在过错，需要承担相应的赔偿责任。
   • 若事故被认定为工伤（即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），用人单位还需承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等。具体标准如下：
     • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
     • 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给无劳动能力的亲属，具体比例根据亲属关系确定，总额不高于职工生前工资。

3. 第三方责任：

   • 若事故是由第三方原因造成的，比如设备故障因产品质量问题，或者其他第三方的侵权行为，那么第三方也需要承担相应的赔偿责任。这种责任的具体划分，会根据事故的具体原因、第三方的过错程度等因素来综合判断。

建议与行动：

• 对于劳动者而言，为了自身的安全，必须严格遵守工地的安全规章制度，正确佩戴符合标准的安全帽。
• 若发生事故，应尽快与工地管理方或用人单位协商，并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录等，以便后续维权使用。
• 若对责任划分或赔偿标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律解释和维权建议。

综上所述，工地没戴安全帽承担的责任并非固定不变，而是需要根据具体情况来综合判断。因此，在处理此类问题时，务必保持冷静，收集好相关证据，并寻求专业的法律帮助。