针对您提出的“熟人老板几个月不发工资怎么办”这一问题，我的核心结论是：您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一结论的详细解释和分情况说明：

1. 尝试友好协商：

   • 前提：鉴于您与老板是熟人关系，首先可以尝试通过友好协商的方式解决工资拖欠问题。
   • 做法：您可以与老板进行坦诚的沟通，了解工资拖欠的具体原因，并表达您对工资支付的期望和诉求。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
   • 结果：如果老板能够认识到问题的严重性，并承诺尽快支付工资，那么问题可能得到妥善解决。

2. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 前提：如果协商无果，或者老板态度恶劣，拒绝支付工资，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉举报。
   • 做法：您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您与老板之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。然后，向劳动监察部门提交投诉举报材料，并等待其调查处理。
   • 结果：劳动监察部门将会对投诉举报进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处罚，如责令支付工资、加付赔偿金等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 前提：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决工资拖欠问题，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 做法：您需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据和材料。劳动仲裁委员会将会组织双方进行仲裁调解或仲裁裁决。
   • 结果：如果仲裁调解成功，老板将会按照调解协议支付工资；如果仲裁裁决支持您的诉求，老板也需要在规定期限内支付工资。如果老板拒不执行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 前提：在劳动仲裁未能解决问题，或者您认为劳动仲裁结果不公正的情况下，您可以考虑向法院提起诉讼。
   • 做法：您需要准备充分的证据和材料，撰写起诉状，并向法院提交。法院将会组织双方进行庭审，并根据事实和法律规定作出判决。
   • 结果：如果法院判决支持您的诉求，老板将会被责令支付工资及可能的赔偿金。如果老板拒不执行法院判决，您同样可以向法院申请强制执行。

在处理工资拖欠问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，建议您在处理过程中咨询专业律师（即我本人）的意见，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。