结论前置：针对您“做了几天公司不给钱”的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是详细分析：

1. 确认劳动关系与工资支付情况

   • 首先，您需要确认自己与公司之间是否存在劳动关系。即使您只工作了几天，只要您为公司提供了劳动，且公司接受了这种劳动，双方就形成了事实上的劳动关系。
   • 接着，您应明确公司是否确实未支付您应得的工资。这可以通过查看工资条、银行转账记录或与公司相关人员的沟通记录来确认。

2. 与公司协商

   • 在确认公司未支付工资后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司支付您应得的工资。协商时，您可以提供相关证据，如工作记录、考勤记录等，以证明您的工作情况和应得工资。

3. 投诉举报

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据和详细的情况说明。

4. 申请劳动仲裁

   • 如果投诉举报后公司仍未支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决要求公司支付工资。在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条等。

5. 提起诉讼

   • 如果劳动仲裁裁决后公司仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决要求公司支付工资及可能的赔偿金。在提起诉讼前，您需要确保自己有足够的证据支持自己的主张，并咨询专业律师以了解诉讼程序和可能的风险。

额外建议：

• 在整个过程中，您应保留好所有与公司沟通的记录、工作记录、考勤记录等证据，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求专业律师的帮助。我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，确保您的权益得到最大程度的维护。

行动建议：

• 立即与公司进行协商，要求支付工资；
• 如果协商无果，尽快向当地的劳动监察部门投诉举报；
• 准备充分的证据，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自己的合法权益。