地方政府不给退休教师执行中人兑现工资，主要违反了以下规定：
国家关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的政策：
- 根据国家相关政策，机关事业单位工作人员养老保险制度改革后，对于“中人”（即改革前参加工作、改革后退休的人员），应设立过渡期，并按照一定比例补发养老金差额，这通常被称为“中人兑现工资”。地方政府若未执行此政策，即违反了国家关于养老保险制度改革的统一规定。
地方性法规或规章中关于退休教师工资待遇的规定：
- 各地可能根据实际情况，制定了关于退休教师工资待遇的地方性法规或规章。这些规定可能明确要求地方政府确保退休教师的工资待遇，包括中人兑现工资的发放。若地方政府未按照这些规定执行，则违反了地方性法规或规章。
《中华人民共和国教师法》中关于教师待遇的规定：
- 《中华人民共和国教师法》明确规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。地方政府不给退休教师执行中人兑现工资，实际上剥夺了教师依法应享有的工资待遇，违反了《教师法》的相关规定。
可能面临的法律后果及建议：
法律后果：
- 地方政府若违反上述规定，可能面临上级政府的监督问责，甚至可能被要求纠正错误并补发应发的工资。同时，退休教师也有权通过法律途径维护自己的合法权益，如提起行政诉讼或申请行政复议等。
建议：
- 收集证据：退休教师应首先收集相关证据，如政策文件、工资条、银行流水等，以证明自己应享受中人兑现工资的待遇以及地方政府未发放的事实。
- 与地方政府沟通：在收集证据的基础上，退休教师可以尝试与地方政府相关部门进行沟通，表达自己的诉求并要求解决问题。
- 寻求法律援助：若沟通无果，退休教师可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
- 提起行政诉讼或申请行政复议：在律师的指导下，退休教师可以根据具体情况选择提起行政诉讼或申请行政复议，以维护自己的合法权益。
额外思考：
- 地方政府在执行国家政策时，应确保政策的统一性和公平性，避免出现地区差异或执行不到位的情况。
- 退休教师作为教育事业的贡献者，其合法权益应得到充分保障。地方政府应重视退休教师的工资待遇问题，确保他们能够安享晚年。
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