在工厂上班肺部感染能否获得赔偿以及赔偿的具体金额，需根据肺部感染是否被认定为工伤以及工伤等级来确定，无法直接给出具体赔偿数额。以下从不同角度为你详细分析：

一、肺部感染是否属于工伤的认定

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果肺部感染是由于工作环境中的有害物质（如粉尘、化学物质等）导致的，且符合上述第4项“患职业病”的情形，那么应当被认定为工伤。但认定过程需要经过专业的职业病诊断机构进行诊断，并由社会保险行政部门进行工伤认定。

二、工伤赔偿的具体项目和标准

如果肺部感染被认定为工伤，赔偿项目主要包括以下几项，具体标准依据《工伤保险条例》及相关规定：

1. 医疗费：

   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 伙食补助费：

   • 职工住院治疗工伤的伙食补助费，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

3. 交通、食宿费：

   • 到统筹地区以外就医的，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，可以要求支付交通费、食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 一次性伤残补助金：

   • 如果肺部感染被鉴定为伤残等级（如十级、九级等），从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

三、赔偿金额的计算示例（假设为十级伤残）

假设某职工的月工资为5000元，且肺部感染被鉴定为十级伤残，那么其可能获得的赔偿金额计算如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • \(5000元/月 \times 7月 = 35000元\)

2. 停工留薪期工资（假设为3个月）：

   • \(5000元/月 \times 3月 = 15000元\)

3. 其他费用（如医疗费、伙食补助费、交通费等）：

   • 根据实际发生情况计算，无法直接给出具体数额。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项费用因地区而异，无法直接给出具体数额。需参照当地人民政府的规定进行计算。

因此，该职工可能获得的总赔偿金额至少为50000元（不包括其他费用和两项补助金），具体数额需根据实际情况和当地规定进行计算。

四、建议

1. 及时就医并保存证据：如果怀疑肺部感染与工作环境有关，应及时就医并保存好医疗记录、工作记录等相关证据。
2. 申请职业病诊断：向专业的职业病诊断机构申请职业病诊断，以确定肺部感染是否与工作环境有关。
3. 申请工伤认定：在职业病诊断确认后，及时向社会保险行政部门申请工伤认定。
4. 咨询专业律师：在工伤认定和赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。