工伤肺部挫伤且感染的赔偿，需根据伤情鉴定结果确定赔偿项目和标准，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体需结合实际情况计算。以下是详细分析：

1. 赔偿项目与依据
   根据《工伤保险条例》第三十条至第三十七条，工伤赔偿项目包括：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付；
     
   • 住院伙食补助费：按当地标准发放；
     
   • 交通食宿费：因异地就医产生的合理费用；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
     
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工，由单位负责护理或支付护理费；
     
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（需劳动能力鉴定）确定，如十级伤残为7个月本人工资；
     
   • 伤残津贴（一至四级伤残）：按月支付，标准为本人工资的75%-90%；
     
   • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和单位支付（具体标准因地而异）。
     

2. 关键步骤：劳动能力鉴定

   • 肺部挫伤合并感染的伤情可能影响呼吸功能，需通过劳动能力鉴定确定伤残等级（十级至一级）。
     
   • 鉴定流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供病历、诊断证明等材料，委员会组织专家评定后出具结论。
     

3. 赔偿主体与流程

   • 单位已参保：工伤保险基金支付医疗费、一次性伤残补助金等；单位支付停工留薪期工资、护理费等。
     
   • 单位未参保：所有赔偿由单位承担，若单位拒付，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
     
   • 流程：先申请工伤认定（1年内），再鉴定伤残等级，最后协商或通过法律途径索赔。
     

4. 特殊情形提示

   • 若感染与医疗行为有关（如医院过错），可能涉及医疗事故责任，需另行主张赔偿；
     
   • 赔偿标准因地而异（如社平工资影响基数），建议查询当地《工伤保险实施办法》或咨询我进一步核算。
     

行动建议：

1. 立即要求单位申请工伤认定，或自行向社保部门申请；
   
2. 保留所有医疗票据、病历、工资证明等证据；
   
3. 伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定；
   
4. 若单位不配合，可携带证据材料向我咨询具体维权方案。