煤气吸到肺部若被认定为工伤，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿需根据伤残等级及实际情况确定。以下从认定流程、赔偿项目、赔偿流程三个角度详细说明：

一、认定流程

1. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
2. 提交材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
3. 审核与决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

二、赔偿项目

1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理障碍程度分为三档。
4. 一次性伤残补助金：若经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
5. 其他费用：根据伤残等级，还可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。

三、赔偿流程

1. 劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
2. 协商赔偿：根据鉴定结果，用人单位与工伤职工可协商赔偿事宜。
3. 申请仲裁或诉讼：若协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

温馨提示：煤气吸到肺部是否构成工伤，需结合具体的工作环境、事故原因等因素综合判断。若您或您的家人遇到此类情况，建议尽快收集相关证据，如工作记录、医疗证明等，并及时申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。