当发生工亡情况时，作为工亡职工的遗属，您有权向单位提出以下要求，这些要求主要基于《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定：

一、丧葬补助金

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是为了补偿因工死亡职工的丧葬费用。

二、供养亲属抚恤金

同样根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这一补助旨在保障工亡职工生前供养的亲属在职工去世后的基本生活。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是为了对工亡职工的家属进行一次性的经济补偿，以帮助他们应对因职工去世而带来的经济困难。

四、特殊情况下的预支

如果工亡职工的家属生活有困难，根据《工伤保险条例》第四十一条，他们还可以预支一次性工亡补助金的50%。这一规定体现了对工亡职工家属的人道关怀和实际帮助。

申请流程与材料

在申请上述补助时，您需要准备以下材料：工伤保险待遇申请表、死亡医学证明书或其他死亡证明材料、领取相关死亡待遇的委托书和领取人社保卡。申请方式可以选择网上办理或窗口办理，具体办理时限和结果送达方式会根据当地政策有所不同。

注意事项

1. 及时申请：在工亡发生后，应尽快向单位或当地社保部门提出申请，以免错过申请时限。
2. 准备齐全材料：确保申请材料齐全、真实有效，以免影响申请进度。
3. 了解当地政策：不同地区的具体政策可能有所不同，建议提前了解当地的相关规定和流程。

综上所述，作为工亡职工的遗属，您有权向单位提出丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的申请。在特殊情况下，还可以申请预支一次性工亡补助金的50%。希望这些信息能帮助您更好地了解和维护自己的权益。