当劳动者因工伤亡时，工会可依法向用人单位提出以下要求：

1. 要求用人单位承担工伤赔偿责任：

   • 工会可以代表劳动者或其家属，要求用人单位按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，承担工伤赔偿责任。这包括但不限于支付医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通食宿费、住院伙食补助费以及后续治疗费等。

2. 要求用人单位进行工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 工会可以督促用人单位及时为劳动者申请工伤认定，并配合进行劳动能力鉴定，以确保劳动者或其家属能够及时获得应有的工伤待遇和赔偿。

3. 要求用人单位改善劳动条件和加强安全防护：

   • 工会可以提出整改建议，要求用人单位改善劳动条件，加强安全防护措施，预防类似工伤事故的再次发生，保障劳动者的生命安全和身体健康。

4. 要求用人单位支付工伤期间的工资和福利：

   • 工会可以代表劳动者要求用人单位按照法律规定支付工伤期间的工资和福利，确保劳动者在工伤期间的基本生活得到保障。

5. 协助劳动者或其家属申请工伤赔偿和提起法律诉讼：

   • 如果用人单位拒绝承担工伤赔偿责任或双方无法就赔偿事宜达成一致，工会可以协助劳动者或其家属申请工伤赔偿，并在必要时提起法律诉讼，维护劳动者的合法权益。

在处理这类问题时，工会应充分发挥其维护劳动者权益的作用，积极与用人单位沟通协商，争取为劳动者或其家属争取到最大的合法权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。