您好，针对您提出的“工伤九级不能从事原工作怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您被鉴定为工伤九级且不能继续从事原工作，您有权根据相关法律法规享受相应的工伤待遇。这主要包括两个方面：一是工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，二是由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金：

• 当您劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金会以您解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付您7个月的一次性工伤医疗补助金。
• 如果您被确诊为职业病，这一补助金还会在上述标准基础上加发50%。

一次性伤残就业补助金：

• 同样在劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同时，用人单位需要支付您12个月的一次性伤残就业补助金。
• 但需要注意的是，如果您与用人单位解除或终止劳动合同时，距法定退休年龄不足5年，每减少1年，一次性伤残就业补助金会递减20%。距法定退休年龄不足1年的，则按一次性伤残就业补助金全额的10%支付。
• 如果您已经达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续，那么将不再支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

除了上述的经济补助外，我还建议您考虑以下几点：

1. 职业康复与培训：您可以咨询当地的职业康复机构或相关部门，了解是否有适合您的职业康复计划或培训课程，帮助您重新适应工作环境或转行到其他适合的行业。

2. 与用人单位协商：您可以与用人单位进行沟通，看是否有可能调整工作岗位或工作内容，以便您能够继续留在原单位工作。

3. 法律咨询与援助：如果您在处理工伤事宜过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以寻求专业的法律咨询或援助，以确保您的权益得到充分保障。

最后，我建议您关注“中国工伤保险”微信公众平台，该平台会定期发布工伤保险信息动态、法规权威发布和解读、工伤典型案例分析等内容，有助于您更深入地了解工伤保险相关知识，更好地维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。