针对您提出的“九级工伤后不适合原岗位工作怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您被鉴定为九级工伤后，发现确实不适合继续在原岗位工作，您有权与用人单位进行沟通，表达您的困境和需求。根据相关法律法规，工伤职工在劳动能力鉴定后，如果因工伤导致身体机能受损，无法胜任原岗位工作的，用人单位应当根据实际情况进行调整，安排适合您身体状况的工作岗位。

具体步骤和建议如下：

1. 与用人单位沟通：

   • 主动与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您因工伤导致的不适合原岗位工作的情况。
   • 提供劳动能力鉴定报告作为依据，明确表达您需要调整工作岗位的需求。

2. 了解工伤待遇：

   • 根据您所在地区的工伤保险政策，九级工伤职工在劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同时，有权享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体金额根据您解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。

3. 协商工作岗位调整：

   • 在与用人单位沟通的过程中，可以协商调整到适合您身体状况的工作岗位。
   • 如果用人单位无法提供适合的工作岗位，或者您因工伤无法继续从事任何工作，您可以考虑与用人单位协商解除劳动合同，并依法享受相应的工伤待遇。

4. 关注政策变化：

   • 工伤保险政策可能会因地区和时间的不同而有所调整，建议您及时关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策信息。
   • 如果您对政策有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的劳动保障监察部门或法律援助机构。

5. 维护自身权益：

   • 如果在与用人单位沟通的过程中遇到困难或争议，您可以向当地的劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
   • 在维护自身权益的过程中，请保留好相关证据和文件，如劳动能力鉴定报告、工伤认定决定书、劳动合同等。

额外提醒：

• 如果您因工伤导致生活不能自理，还可以根据护理等级享受生活护理费。
• 在享受工伤待遇的同时，也请关注自己的身体健康和康复情况，积极配合治疗和康复训练。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。