针对您提出的“一天三百工资节假日加班费怎么给”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，节假日三薪加班工资是按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百来计算的，这是依据《劳动法》的相关规定执行的。这里的“三薪”实际上指的是三倍工资，是劳动者在法定节假日加班时应获得的额外报酬。

接下来，我们根据您的具体情况（一天三百工资）来详细计算节假日加班费：

1. 确定日工资：

   • 您提到的“一天三百工资”可以视为您的日工资标准，即日工资为300元。

2. 计算节假日加班一天的工资：

   • 根据《劳动法》的规定，节假日加班一天的工资应为日工资的三倍。
   • 因此，节假日加班一天的工资 = 300元 × 300% = 900元。

3. 若涉及小时加班：

   • 如果您在节假日还加班了部分小时，我们需要先计算出小时工资。
   • 假设您每日工作8小时，则小时工资 = 日工资 ÷ 8 = 300元 ÷ 8 = 37.5元/小时。
   • 节假日加班一小时的工资 = 小时工资 × 300% = 37.5元 × 300% = 112.5元/小时。

注意事项：

• 月计薪天数：在计算日工资时，我们直接采用了您提供的日工资标准，没有涉及月计薪天数的计算。但在一般情况下，月计薪天数为21.75天，用于将月工资转换为日工资。不过，由于您已经给出了日工资，所以这一步可以省略。
• 企业内部规定：虽然《劳动法》规定了节假日加班工资的计算方式，但具体计算时还需参考企业内部的规章制度或劳动合同中的约定。如果企业内部有更具体的规定，应按照规定执行。
• 地域差异：各地对于加班工资计算基数的规定可能会有所不同。虽然您的情况中已经明确了日工资，但在其他情况下，具体计算时应以当地法律法规和政策为准。
• 维权途径：如果您遇到用人单位不依法支付加班工资的情况，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，对于您提出的“一天三百工资节假日加班费怎么给”的问题，节假日加班一天的工资应为900元。如果涉及小时加班，则按照上述方法计算小时加班工资。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益和计算方式。