结论：如果没去办离职企业就倒闭了，您是否能够获得赔偿，这主要取决于企业是否依法为您缴纳了社会保险（尤其是工伤保险），以及企业倒闭时的资产状况和清算程序。以下从不同角度为您详细分析：
一、企业依法缴纳社会保险的情况
工伤保险赔偿：
- 如果企业依法为您缴纳了工伤保险，那么在企业倒闭后，您因工伤产生的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等费用，应由工伤保险基金支付。
- 您需要向当地的社会保险机构申请工伤认定，并提交相关证明材料，如医疗证明、工伤事故报告等。社会保险机构在审核通过后，会按照规定的标准向您支付工伤保险待遇。
经济补偿：
- 根据《劳动合同法》的相关规定，企业因破产等原因终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
- 经济补偿的标准按照您在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
- 但需要注意的是，如果企业已经破产且资产不足以清偿全部债务，那么经济补偿的支付可能会受到一定影响，具体取决于企业破产清算的程序和结果。
二、企业未依法缴纳社会保险的情况
工伤保险待遇的自行承担：
- 如果企业未依法为您缴纳工伤保险，那么您因工伤产生的相关费用，原本应由工伤保险基金支付的部分，将需要由企业自行承担。
- 但在企业倒闭的情况下，如果企业资产不足以清偿这些费用，那么您可能面临无法获得全额赔偿的风险。
经济补偿的追讨：
- 即使企业未依法缴纳社会保险，您仍然有权要求企业支付经济补偿。
- 同样地，如果企业已经破产且资产不足以清偿全部债务，经济补偿的支付也会受到一定影响。但您可以通过参与企业破产清算程序，尽可能维护自己的合法权益。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定：
- 无论企业是否依法缴纳了工伤保险，您都应尽快向当地的社会保险机构申请工伤认定，以便后续享受工伤保险待遇或追讨经济补偿。
关注企业破产清算程序：
- 如果企业已经倒闭并进入破产清算程序，您应密切关注清算进展，及时申报债权，并参与债权人会议，了解企业资产状况和清算方案。
寻求法律援助：
- 如果您在处理工伤赔偿或经济补偿问题时遇到困难，可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。
最后，企业倒闭后您能否获得赔偿，取决于多种因素，包括企业是否依法缴纳了社会保险、企业倒闭时的资产状况和清算程序等。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。