结论：公司若未尽到合理的职业病防治义务，导致您被传染肺结核，公司应当承担相应的法律责任。以下从多个角度为您详细分析：
一、公司可能承担的法律责任类型
民事赔偿责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 分析：如果公司未能提供安全的工作环境，未采取必要的预防措施（如定期消毒、提供防护用品、进行健康检查等），导致您被传染肺结核，公司存在过错，应当承担民事赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费等因治疗和康复产生的合理费用。
行政责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，用人单位有义务预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康。
- 分析：如果公司未履行职业病防治义务，卫生行政部门可以责令其限期改正，给予警告，并可能处以罚款。情节严重的，还可能面临停业整顿等更严厉的行政处罚。
刑事责任（极端情况下）：
- 法律依据：虽然肺结核本身不直接构成刑事犯罪，但如果公司明知存在职业病危害而故意隐瞒，导致严重后果（如多人感染、死亡等），可能构成《中华人民共和国刑法》中的相关犯罪（如重大责任事故罪）。
- 分析：这种情况较为极端，需要具体证据支持。但公司仍应高度重视职业病防治，避免触犯法律。
二、您应采取的行动步骤
收集证据：
- 保留与肺结核感染相关的医疗记录、诊断证明、费用单据等。
- 收集公司未履行职业病防治义务的证据，如工作场所卫生状况照片、视频，同事证言等。
与公司协商：
- 向公司提出书面索赔要求，明确赔偿项目和金额。
- 保留与公司协商的记录，如邮件、聊天记录等。
向相关部门投诉：
- 如果公司拒绝赔偿或协商无果，可以向当地卫生行政部门投诉，要求对公司进行调查和处理。
- 投诉时提供详细证据和情况说明。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果投诉仍未解决问题，您可以考虑寻求法律援助或直接向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分证据证明公司存在过错且该过错与您的感染之间存在因果关系。
三、注意事项
- 及时行动：职业病防治和索赔都有时效限制，您应尽快采取行动以维护自己的权益。
- 保持冷静：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响自己的权益。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在采取任何行动之前，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律指导。
作为顾成军律师，我专注于劳动纠纷等领域，如果您在处理此类问题过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。