针对“合伙开店一个人不管怎么算”的问题，这主要涉及到合伙协议、合伙责任以及合伙财产分配等多个方面，以下从不同角度进行详细分析：

1. 合伙协议的角度：

   • 合伙协议的重要性：合伙开店时，合伙人之间应当签订书面合伙协议，明确各自的权利和义务，包括出资比例、利润分配、亏损承担、管理职责等。
   • 一人不管的处理：如果合伙协议中明确规定了每个合伙人的管理职责，而其中一人未履行其职责，其他合伙人可以依据合伙协议要求其履行，或者根据协议中的违约条款追究其责任。
   • 无协议或协议不明确：若合伙协议未明确规定管理职责或规定不明确，合伙人之间应首先通过协商解决。协商不成的，可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的相关规定，请求人民法院或者仲裁机构进行裁决。

2. 合伙责任的角度：

   • 共同责任：在合伙关系中，合伙人通常对合伙债务承担连带责任。这意味着，如果合伙开店产生债务，无论哪个合伙人实际管理，所有合伙人都可能需要共同承担偿还责任。
   • 一人不管的责任：即使某个合伙人未直接参与管理，如果其作为合伙人之一，仍可能对合伙债务承担连带责任。然而，如果该合伙人能证明其未参与管理且对债务的产生没有过错，可能在某些情况下减轻或免除其责任。但这需要具体证据支持，并可能涉及复杂的法律程序。

3. 合伙财产分配的角度：

   • 财产分配原则：合伙解散或终止时，合伙财产应按照合伙协议的约定进行分配。如果协议未约定或约定不明确，则按照合伙人出资比例、贡献大小等因素进行公平分配。
   • 一人不管的影响：如果某个合伙人未履行管理职责，但这并不直接影响其作为合伙人的财产分配权利。然而，如果其未履行职责导致合伙损失，其他合伙人可能要求其赔偿损失，从而在财产分配时相应减少其份额。

4. 实际操作建议：

   • 完善合伙协议：在合伙开店前，务必签订完善的合伙协议，明确各自的权利和义务，特别是管理职责和亏损承担条款。
   • 定期沟通与协商：合伙人之间应定期沟通，共同决策合伙事务，避免一人独断专行。出现分歧时，应及时协商解决。
   • 保留证据：在合伙过程中，应保留好相关证据，如出资凭证、管理记录、会议纪要等，以备不时之需。
   • 寻求法律帮助：如果合伙人之间无法协商解决争议，或者遇到复杂的法律问题，应及时寻求专业律师的帮助。

总结来说，合伙开店时一人不管的问题需要根据合伙协议、合伙责任以及合伙财产分配等多个方面进行综合考量。建议合伙人在开店前签订完善的合伙协议，并在合伙过程中保持沟通与协商，以避免或减少争议的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。