针对您提出的“被动借调想回原单位怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人职业发展和工作安排的重要议题。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，我们需要明确的是，借调通常是一种临时性的工作安排，旨在满足特定工作需求或培养干部能力。然而，如果您感到被动借调并不符合您的职业规划或个人意愿，想要回到原单位，这是完全合理的诉求。
一、了解借调政策和规定
查阅相关政策：您可以先查阅单位或上级部门关于借调的相关政策文件，了解借调的期限、条件、程序以及回原单位的相关规定。这有助于您明确自己的权益和可能的解决途径。
咨询人事部门：如果您对政策文件有疑问或需要更具体的解释，可以咨询单位的人事部门或相关负责人。他们可以提供更详细的信息和指导。
二、与借调单位沟通
表达意愿：您可以与借调单位的领导或人事部门进行沟通，坦诚地表达您想要回到原单位的意愿和原因。在沟通过程中，保持礼貌和尊重，同时清晰地阐述自己的立场和诉求。
寻求支持：如果借调单位对您的回原单位请求表示理解或支持，他们可能会协助您与原单位进行沟通，或者提供必要的帮助和指导。
三、与原单位联系
说明情况：在得到借调单位的支持或理解后，您可以与原单位的领导或人事部门联系，说明您的情况和回原单位的意愿。原单位可能会根据您的实际情况和工作需要，考虑您的回原单位请求。
协商解决方案：如果原单位对您的回原单位请求表示欢迎或同意，您可以与他们协商具体的解决方案，如回原单位的时间、岗位安排等。在协商过程中，保持积极和合作的态度，共同寻找最佳的解决方案。
四、考虑法律途径（如必要）
了解劳动法规：如果借调单位或原单位在处理您的回原单位请求时存在违法行为或不合理之处，您可以了解相关的劳动法规和政策，以维护自己的合法权益。
寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了侵害，并且无法通过协商解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解可能的法律途径和解决方案。
五、保持积极心态和职业规划
保持积极心态：无论结果如何，保持积极的心态都是非常重要的。借调经历本身也是一种宝贵的职业经历，它可以拓宽您的视野、提升您的能力。即使最终无法回到原单位，也可以将这次经历视为一次成长和学习的机会。
规划职业发展：同时，您也可以利用这段时间重新规划自己的职业发展路径。思考自己的职业目标、兴趣和能力所在，寻找更适合自己的工作机会和发展方向。
总之，想要回到原单位是一个合理的诉求，但需要通过合理的途径和方式来解决。希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或问题，也可以随时向我咨询或寻求帮助。