结论：作为雇主，通过正规家政公司聘请擦玻璃保洁员，在保洁员受伤的情况下，您通常不需要直接承担赔偿责任，但具体责任判定还需考虑是否存在特殊情况。以下是对此问题的详细分析：
一、合同主体与责任归属
通过家政公司聘请：
- 当您与家政公司签订合同，并由家政公司派遣保洁员为您提供服务时，保洁员实际上是家政公司的员工。在这种情况下，如果保洁员在工作过程中受伤，一般应由家政公司根据劳动关系承担相应的责任。
- 特殊情况：如果您存在故意或重大过失行为，如干扰保洁员正常操作、提供不安全的工具或环境等，导致事故发生，那么您可能需要承担一定的赔偿责任。
直接雇佣保洁员：
- 如果您直接雇佣保洁员，并未通过家政公司，那么您与保洁员之间就形成了个人劳务关系。在这种情况下，如果保洁员受伤，责任判定将取决于双方的过错程度。
- 如果您有过错，如提供不安全的工具、指挥危险操作等，那么您需要承担赔偿责任。
- 如果保洁员有过错，如违规操作、不听从安全提示等，那么保洁员也需要根据过错程度分担责任。
- 如果双方均无过错，那么可以根据公平原则分担损失。
二、具体责任分析
家政公司责任：
- 家政公司作为保洁员的雇主，有义务确保工作环境安全，提供必要的培训和设备，以降低事故发生的风险。
- 如果家政公司未尽到这些义务，导致保洁员受伤，那么家政公司需要承担赔偿责任。
保洁员自身责任：
- 保洁员作为专业服务人员，也有义务遵守安全操作规程，确保自身安全。
- 如果保洁员因自身疏忽或错误操作导致事故，那么保洁员也需要承担一定的责任。
第三方责任：
- 如果事故是由第三方过错导致的，如窗户或设备质量问题等，那么受害者（保洁员）可以向第三方追究赔偿责任。
三、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
四、实际操作建议
- 选择正规家政公司：为了降低风险，建议您通过正规家政公司聘请保洁员，并签订明确的合同，规定双方的权利和义务。
- 确保工作环境安全：在保洁员工作前，确保工作环境安全，提供必要的培训和设备，以降低事故发生的风险。
- 及时购买保险：考虑购买家政服务相关保险，以减轻潜在的经济负担。
总结：在您通过正规家政公司聘请擦玻璃保洁员的情况下，如果保洁员受伤，您通常不需要直接承担赔偿责任。但为了确保自身权益和降低风险，建议您选择正规家政公司、确保工作环境安全，并考虑购买相关保险。如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。