家政上门擦玻璃时不小心损坏了雇主家的东西，家政人员或家政公司通常需要承担相应的赔偿责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律责任角度
家政人员的责任：
- 如果家政人员是独立提供服务，且没有与任何家政公司签订雇佣或劳动合同，那么家政人员作为直接侵权人，应当对其过失行为造成的损害承担赔偿责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
家政公司的责任：
- 如果家政人员是家政公司的员工，且是在执行工作任务过程中造成雇主财产损害的，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的规定，家政公司应当承担赔偿责任。
- 家政公司在承担赔偿责任后，如果认为家政人员存在故意或重大过失，可以向家政人员追偿。
二、赔偿范围与方式
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括直接损失，即因家政人员的过失行为直接导致的雇主财产的实际减少或灭失。
- 在某些情况下，如果雇主能够证明因家政人员的过失行为还导致了其他间接损失（如因物品损坏导致的额外费用支出等），且这些间接损失与家政人员的过失行为存在因果关系，那么这些间接损失也可能被纳入赔偿范围。但具体是否赔偿间接损失，需根据案件具体情况和法院的裁判观点来确定。
赔偿方式：
- 赔偿方式通常包括恢复原状、赔偿损失等。如果损坏的物品可以修复，且修复费用合理，那么家政人员或家政公司可以选择修复物品并承担修复费用。
- 如果物品无法修复或修复费用过高，那么家政人员或家政公司应当按照物品的市场价值或其他合理方式赔偿雇主的损失。
三、实际操作建议
及时沟通：
- 家政人员或家政公司在发现损坏雇主物品后，应立即与雇主沟通，说明情况并表达歉意。
- 同时，应尽快与雇主协商赔偿事宜，以避免纠纷升级。
保留证据：
- 家政人员或家政公司应保留与损坏物品相关的证据，如照片、视频、购买凭证等，以便在协商或诉讼过程中证明自己的主张。
寻求专业帮助：
- 如果双方无法就赔偿事宜达成一致，或者雇主提出的赔偿要求过高且不合理，家政人员或家政公司可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决纠纷。
总结来说，家政上门擦玻璃时不小心损坏了雇主家的东西，家政人员或家政公司通常需要承担赔偿责任。在处理此类纠纷时，建议及时沟通、保留证据，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。