工厂没有摄像头这一行为本身并不直接构成违法，但举报工厂没有摄像头的行为是否违法，需视举报内容及举报方式而定。以下从不同角度为你详细分析：

一、工厂没有摄像头是否违法

工厂是否安装摄像头，并非法律强制要求，而是取决于工厂自身的安全管理和监控需求。一般来说，工厂为了保障生产安全、防止盗窃等目的，可能会选择安装摄像头。然而，如果工厂未安装摄像头，并不直接违反法律法规。当然，如果工厂属于某些特定行业或场所，如银行、珠宝店等，根据相关行业规定或安全标准，可能需要安装摄像头，但这属于行业自律或特定监管要求，并非普遍适用的法律义务。

二、举报工厂没有摄像头是否违法

1. 举报内容真实且合法：

   • 如果你举报工厂没有摄像头，且这一事实确实存在，同时你的举报目的是出于公共利益或合法合规的考虑（如担心工厂存在安全隐患、管理不善等），那么你的举报行为本身并不违法。
   • 在这种情况下，举报可以视为公民对工厂管理的一种监督，有助于促进工厂改进管理、提升安全水平。

2. 举报内容不实或恶意举报：

   • 如果你举报工厂没有摄像头，但这一事实并不存在（即工厂实际上已经安装了摄像头），或者你的举报目的是出于恶意（如报复、诽谤等），那么你的举报行为可能构成违法。
   • 恶意举报可能侵犯工厂的名誉权，导致工厂遭受不必要的损失和负面影响。在这种情况下，工厂有权依法追究你的法律责任。

三、举报时需要注意的事项

1. 确保举报内容真实：

   • 在举报前，务必核实工厂是否确实没有安装摄像头，避免因为误报或谎报而承担法律责任。

2. 选择合法合规的举报方式：

   • 举报应当通过合法合规的渠道进行，如向相关部门（如劳动监察部门、安全生产监管部门等）反映情况，或者通过法律途径（如提起诉讼）来维护自己的权益。
   • 避免使用非法手段或渠道进行举报，如散布谣言、恶意诽谤等，这些行为可能构成违法。

3. 尊重工厂的合法权益：

   • 在举报过程中，应当尊重工厂的合法权益，避免因为举报行为而侵犯工厂的名誉权、隐私权等。

总结来说，工厂没有摄像头本身并不违法，举报这一行为是否违法取决于举报内容及举报方式。如果你对工厂的管理或安全状况有疑虑，建议通过合法合规的渠道进行反映和举报，以维护自己的合法权益和公共利益。如果你还有其他关于劳动工伤或经济纠纷方面的问题，可以直接向我咨询。