员工在厂里装摄像头偷拍举报其他员工睡觉视频给老板，这种行为可能违法。具体分析如下：

1. 隐私权保护：

   • 员工在厂里私自安装摄像头，并偷拍其他员工睡觉的视频，这种行为很可能侵犯了其他员工的隐私权。隐私权是每个人的基本权利，受到法律的保护。
   • 即使是为了举报其他员工的不当行为，也不能通过侵犯他人隐私权的方式来实现。举报应当通过正当途径，如向管理部门反映情况或提供其他合法证据。

2. 监控设备的合法使用：

   • 在公共场所或工作场所安装监控设备，通常需要遵循一定的法律程序和规定，如事先告知员工、明确监控范围和目的等。
   • 私自安装监控设备，尤其是用于偷拍等不正当目的，很可能违反了相关法律法规和公司的内部规定。

3. 证据的合法性：

   • 通过非法手段获取的证据，如偷拍视频，在法律上可能不被认可为有效证据。
   • 因此，即使员工将偷拍视频提供给老板作为举报材料，该视频也可能因来源不合法而无法作为处理依据。

4. 法律后果：

   • 如果员工的行为被认定为违法，可能会面临法律责任，包括但不限于赔偿受害者的损失、接受行政处罚等。
   • 同时，这种行为也可能对员工的职业道德和声誉造成负面影响，甚至影响其在职场上的发展。

综上所述，员工在厂里装摄像头偷拍举报其他员工睡觉视频给老板的行为可能违法，不仅侵犯了他人的隐私权，还可能违反了相关法律法规和公司的内部规定。建议员工通过正当途径进行举报，并尊重他人的隐私权和其他合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。