结论：工人在工厂安装摄像头是否违法以及是否可以报警处理，需根据具体情况判断，包括安装摄像头的目的、位置、是否侵犯他人权益等因素。
分析：
合法安装摄像头的情形：
- 目的合法：如果工厂安装摄像头的目的是为了保障工厂的安全，如防止盗窃、破坏等违法行为，且安装位置合理，未侵犯工人的隐私权等合法权益，那么这种安装行为通常是合法的。
- 位置合理：摄像头应安装在公共区域或工厂认为需要监控的区域，如出入口、仓库等，而不应安装在更衣室、洗手间等涉及个人隐私的场所。
- 告知义务：工厂在安装摄像头前，应告知工人摄像头的存在及其目的，以尊重工人的知情权。
违法安装摄像头的情形：
- 侵犯隐私权：如果摄像头安装在涉及个人隐私的场所，如更衣室、洗手间等，或者虽然安装在公共区域但未经工人同意且用于非法目的（如偷窥、窃取个人信息等），则构成侵犯隐私权，是违法的。
- 目的非法：如果工厂安装摄像头的目的是为了非法监视工人，如监视工人的私人生活、窃取商业秘密等，那么这种安装行为也是违法的。
是否可以报警处理：
- 合法权益受侵害：如果工人认为工厂安装摄像头的行为侵犯了其合法权益，如隐私权、人格尊严等，可以向公安机关报警。
- 报警内容：在报警时，工人应详细说明摄像头安装的位置、目的以及自己认为受到侵害的具体情况，以便公安机关进行调查处理。
- 公安机关的职责：公安机关在接到报警后，会依法进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。如果确认工厂安装摄像头的行为违法，公安机关会依法进行处罚，并保护工人的合法权益。
建议：
- 工厂方面：在安装摄像头前，应充分考虑工人的合法权益，确保安装目的合法、位置合理，并履行告知义务。
- 工人方面：如果认为工厂安装摄像头的行为侵犯了自己的合法权益，应及时与工厂沟通协商，或向公安机关报警处理。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
法律后果：
- 如果工厂安装摄像头的行为违法，可能会面临行政处罚（如罚款、责令改正等）或民事赔偿（如赔偿工人因隐私权受侵害而遭受的损失）。
- 如果工人因工厂安装摄像头的行为而遭受了实际损害，有权要求工厂承担相应的法律责任。