关于超市收银员职务侵占一万元的判决问题，这主要取决于具体的法律规定和案件细节，但我可以根据一般情况为你提供一个大致的分析框架。

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 在本案例中，超市收银员作为单位员工，若利用职务之便，将超市的财物（如现金）非法占为己有，且数额达到一万元，则可能构成职务侵占罪。

2. 数额标准与量刑：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的数额较大标准通常为六万元以上不满四十万元。但需注意，不同地区的司法实践可能对“数额较大”有具体的解释或规定，且随着法律修订，这一标准也可能有所变化。不过，就当前普遍情况及你提到的数额（一万元）而言，若严格按照法定数额标准，一万元可能尚未达到职务侵占罪的“数额较大”标准，因此可能不构成犯罪，而是属于一般的违法行为或违纪行为。
   • 然而，如果地方性法规或司法解释对职务侵占罪的数额标准有更低的规定，或者该行为被认定为具有其他严重情节（如多次侵占、造成恶劣影响等），则仍有可能被追究刑事责任。但这种情况相对较少，且需要具体案件具体分析。

3. 可能的法律后果：

   • 若不构成犯罪：超市收银员可能面临的是行政处罚（如罚款、拘留等）或单位内部的纪律处分（如警告、解雇等）。
   • 若构成犯罪：则可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。但如前所述，一万元通常难以达到职务侵占罪的刑事立案标准。

4. 建议与注意事项：

   • 对于超市而言，应加强内部管理，完善监控和审计机制，以防止类似事件的发生。
   • 对于收银员而言，应严格遵守职业道德和法律法规，切勿因一时贪念而触犯法律。
   • 若发生此类事件，建议及时报警并保留相关证据，以便后续处理。

总结来说，超市收银员职务侵占一万元，在大多数情况下可能不构成犯罪，但具体还需根据地方性法规、司法解释以及案件的具体情节来判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者需要更详细的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供更专业的法律建议。