个人收款若涉及职务侵占罪，其判决结果需根据具体案情，如侵占数额、犯罪情节、认罪态度等因素综合判定，刑期一般在三年以下有期徒刑或拘役至无期徒刑之间。以下从不同角度详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要构成此罪，需满足以下条件：
- 主体要件：犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员，不包括国家工作人员。
- 主观要件：具有非法占有本单位财物的故意。
- 客体要件：侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
- 客观要件：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。
二、判决依据
在判决个人收款涉及职务侵占罪时，法院会综合考虑以下因素：
侵占数额：
- 数额较大：根据相关司法解释，职务侵占数额在6万元以上的，应认定为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大：职务侵占数额在100万元以上的，应认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大：职务侵占数额在1500万元以上的，应认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
犯罪情节：
- 包括犯罪手段、犯罪次数、犯罪后果等。例如，多次侵占、侵占重要财物或造成严重后果的，可能会从重处罚。
认罪态度：
- 犯罪嫌疑人是否如实供述罪行、是否积极退赃、是否取得被害人谅解等，都会影响判决结果。认罪态度好、积极退赃的，可能会从轻或减轻处罚。
三、实际案例与判决结果
在实际案例中，判决结果会因具体案情而异。例如：
- 案例一：某公司员工利用职务便利，多次将公司资金转入个人账户，累计侵占数额达数十万元。法院认定其构成职务侵占罪，判处有期徒刑三年，并处罚金。
- 案例二：某企业高管利用职务便利，侵占公司重要财物，数额特别巨大，且造成严重后果。法院认定其构成职务侵占罪，判处有期徒刑十五年，并处罚金。
四、建议与注意事项
- 及时咨询：如果涉及职务侵占罪，建议及时咨询专业律师，了解具体案情和可能的判决结果。
- 积极配合：在侦查、起诉和审判阶段，应积极配合司法机关的工作，如实供述罪行，争取从轻或减轻处罚。
- 退赃与赔偿：如果可能，应积极退赃和赔偿被害人损失，以减轻犯罪后果和争取从宽处理。