对于“职务侵占1万元怎么判”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、职务侵占罪的定义与法律规定
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，对于此类行为，将依法进行惩处。
二、职务侵占1万元的量刑标准
涉案金额与量刑关系：
- 职务侵占案件中，涉案金额是量刑的重要依据。当涉案金额达到人民币1万元时，已经构成了职务侵占罪的“数额较大”标准。
具体量刑：
- 依据相关法律条例，职务侵占1万元，依法属于轻微违法，可判处五年以下有期徒刑或拘役。这是基于涉案金额和犯罪情节的综合考量。
量刑的灵活性：
- 在实际量刑过程中，法院会综合考虑多种因素，如犯罪手段、犯罪情节、悔罪表现、退赃情况、社会危害性等，以确保量刑的公正性和合理性。
三、相关注意事项
悔罪表现与量刑：
- 如果犯罪嫌疑人有真诚的悔罪表现，如主动退赃、认罪态度好等，法院在量刑时可能会给予一定的从轻或减轻处罚。
数额巨大与特别巨大的处理：
- 如果职务侵占的涉案金额达到数额巨大（如15万元、60万元等），则可能面临五年以上有期徒刑，甚至更高层次的刑罚，如十年以上有期徒刑或无期徒刑，并可能并处没收财产。
法律程序的严谨性：
- 职务侵占罪的判决需要经过严格的法律程序，包括侦查、起诉、审判等环节。在整个过程中，犯罪嫌疑人的合法权益将得到充分保障。
综上所述，职务侵占1万元依法属于轻微违法，可判处五年以下有期徒刑或拘役。但具体量刑还需根据犯罪情节、悔罪表现等多种因素进行综合考量。同时，如果涉案金额达到数额巨大或特别巨大，将面临更为严厉的刑罚。因此，建议相关人员严格遵守法律法规，避免触碰法律红线。