职务侵占一万元，通常不会构成犯罪，因此不会被判刑。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的立案追诉标准

根据我国相关法律规定，职务侵占罪的立案追诉标准通常为三万元以上。这意味着，只有当职务侵占的数额达到或超过三万元时，才会被认定为构成犯罪，并依法追究刑事责任。因此，职务侵占一万元，未达到这一立案追诉标准，通常不会被判刑。

二、职务侵占一万元的法律后果

1. 不构成犯罪：由于职务侵占一万元未达到立案追诉标准，因此不构成犯罪。这意味着，行为人不会因此受到刑事处罚。
2. 可能受到公司内部纪律处分：虽然不构成犯罪，但行为人可能因其行为违反公司规章制度而受到公司内部的纪律处分，如警告、罚款、降职或解雇等。
3. 可能承担民事责任：如果行为人的职务侵占行为给公司造成了经济损失，公司有权要求行为人承担民事责任，如赔偿损失等。

三、职务侵占罪的量刑标准

虽然本问题中涉及的职务侵占数额未达到立案追诉标准，但为了更全面地理解职务侵占罪的法律后果，我们可以了解一下职务侵占罪的量刑标准：

• 数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“数额较大”通常指三万元以上。
• 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

四、建议与注意事项

1. 遵守公司规章制度：作为公司员工，应严格遵守公司规章制度，不得利用职务之便侵占公司财物。
2. 及时退还侵占财物：如果行为人已经侵占了公司财物，应尽快退还，以减轻可能面临的法律后果。
3. 寻求法律帮助：如果行为人对自己的行为是否构成犯罪存在疑问，或者已经因此受到公司内部的纪律处分或民事诉讼，建议及时寻求专业律师的法律帮助。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。