针对您提出的“职务侵占12万元怎么判刑”的问题，以下是我根据相关法律条款和司法实践，为您提供的详细解答：
一、法律定性
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到“数额较大”的标准，即构成职务侵占罪。在此情境下，12万元的侵占金额明确属于“数额较大”的范畴。
二、量刑标准
基础量刑：
- 对于职务侵占罪中“数额较大”的情形，法律规定的量刑幅度为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
量刑情节考量：
- 退赃与谅解：若犯罪嫌疑人在案发后能够主动退还全部或部分赃款，并取得被害单位的谅解，这通常会被视为一个重要的从轻情节，法院在量刑时会予以充分考虑。
- 自首与立功：如果犯罪嫌疑人存在自首或立功等法定从轻情节，根据法律规定，可以进一步减轻其刑罚。
- 认罪态度：犯罪嫌疑人如实供述自己的罪行，表现出认罪悔罪的态度，这也是法院在量刑时会考虑的一个酌定情节。
地区差异：
- 需要注意的是，虽然法律对“数额较大”、“数额巨大”等有明确的界定，但具体数额标准可能因地区而异。因此，在实际操作中，还需要结合当地的具体规定和司法实践来判断。
三、实际案例参考
在司法实践中，类似职务侵占12万元的案件，其量刑结果会受到多种因素的影响。例如，有的案件中被告人因主动退还全部款项并取得谅解，最终被判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金；而有的案件则可能因被告人存在其他恶劣情节，如多次侵占、拒不退赃等，而被判处更重的刑罚。
四、建议与结论
- 积极配合调查：对于涉嫌职务侵占的人员来说，积极配合司法机关的调查是争取从轻处理的重要途径。
- 主动退赃与认罪：主动退还赃款、取得被害单位谅解，并表现出认罪悔罪的态度，有助于减轻刑罚。
- 咨询专业律师：由于每个案件的具体情节存在差异，量刑结果需结合个案事实综合判定。因此，在实际操作中，建议咨询专业律师以获取更具体、更准确的法律指导。
综上所述，职务侵占12万元的行为在法律上明确构成了职务侵占罪，并面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。但具体的量刑结果会受到多种因素的影响，包括犯罪嫌疑人的认罪态度、退赃情况以及是否存在其他从宽情节等。