结论：职务侵占十四万，一般情况下会构成职务侵占罪，可能会被判刑，具体刑期需根据案件具体情况及法律规定来确定，但通常会在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的幅度内量刑。
分析说明：
职务侵占罪的构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪的“数额较大”标准，根据相关司法解释，通常指六万元以上。因此，职务侵占十四万，已经达到了“数额较大”的标准，构成职务侵占罪。
量刑标准：
- 职务侵占罪的量刑，根据数额大小和情节严重程度，分为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”三个档次。
- 对于“数额较大”的职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 具体到本案，职务侵占十四万，属于“数额较大”的范畴，因此，可能会在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的幅度内量刑。
量刑的考虑因素：
- 在量刑时，法院会综合考虑多种因素，如犯罪动机、犯罪手段、犯罪后果、退赃情况、认罪态度等。
- 如果犯罪嫌疑人能够积极退赃、认罪态度好，可能会从轻或者减轻处罚；反之，如果犯罪手段恶劣、后果严重，可能会从重处罚。
特殊场景：
- 如果职务侵占行为发生在特定行业或领域，如金融、证券等，或者涉及特定对象，如老年人、残疾人等，可能会受到更严厉的处罚。
- 如果职务侵占行为与其他犯罪行为（如贪污、受贿等）存在牵连或竞合，可能会按照更重的罪名进行处罚。
行动建议：
- 如果您或您身边的人涉嫌职务侵占罪，建议尽快咨询专业律师，了解具体案情和法律规定，以便制定合适的辩护策略。
- 在案件处理过程中，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，提供相关证据，争取从轻或者减轻处罚。
法律背景：
- 职务侵占罪是刑法中的一种常见犯罪，旨在保护公司、企业或其他单位的财产权益不受侵犯。
- 随着经济的发展和社会的进步，职务侵占罪的犯罪手段和形式也在不断变化，因此，司法机关在处理此类案件时，会综合考虑多种因素，确保量刑的公正和合理。
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