结论：职务侵占15万元，根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，一般属于“数额较大”的范畴，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑会受到多种因素的影响，包括是否退还财物、是否有自首情节、是否立功以及认罪态度等。

法律分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 数额标准：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元以上不满一百万元。因此，职务侵占15万元明确属于“数额较大”的范畴。

3. 具体量刑因素：

   • 基础刑期：由于15万元属于“数额较大”，因此基础刑期可能为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 退还财物：如果在案发后积极退还全部或部分侵占的财物，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。全额退还15万元可能显著降低刑罚。
   • 自首情节：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，是自首。对于自首的犯罪分子，法院可以从轻或者减轻处罚，甚至对于犯罪较轻的，可以免除处罚。
   • 立功表现：如果犯罪分子有揭发他人犯罪行为且查证属实，或提供重要线索从而侦破其他案件等立功表现，法院同样可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
   • 认罪态度：犯罪分子在庭审中的认罪态度、悔罪表现等也会影响量刑。如果认罪态度好，悔罪表现明显，法院可能会酌情从轻处罚。

4. 综合考虑因素：

   • 法院在判决时会综合考虑案件的具体情况，包括但不限于侵占手段、侵占财物的性质、对被害单位的影响，以及被告人的个人情况（如年龄、健康状况、家庭状况等）和认罪态度、悔罪表现和退赃行为等。

总结与建议： 职务侵占15万元虽然基础刑期可能为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体量刑会受到多种因素的影响。因此，如果你或你身边的人面临类似问题，建议尽快向我咨询，以便更准确地了解可能面临的法律后果，并采取合适的应对措施。同时，也建议积极退还侵占的财物，争取自首或立功表现，以减轻可能的刑罚。