针对您提出的“职务侵占12万怎么判”这一问题，以下是我为您提供的详细法律分析及量刑标准说明：

一、法律定性

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到较大标准，即构成职务侵占罪。在本案例中，职务侵占12万已经明确达到了“数额较大”的标准，因此构成职务侵占罪。

二、量刑标准

1. 基本量刑：

   • 根据法律规定，职务侵占罪中“数额较大”的情形，一般将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。这是针对此类犯罪行为的基本量刑范围。

2. 量刑因素：

   • 退赃情况：若犯罪嫌疑人在案发后能够主动退还全部或部分侵占财物，这通常会被视为一个积极的从轻情节，法院在量刑时会予以考虑。
   • 自首立功：如果犯罪嫌疑人存在自首、立功等法定从轻、减轻处罚情节，这些也将对最终量刑产生积极影响。例如，主动投案自首并如实供述罪行，或揭发他人犯罪行为且查证属实的，都可能获得从轻处理。
   • 犯罪动机与手段：法院在量刑时还会考虑犯罪的动机是否恶劣、手段是否隐蔽或是否造成了重大经济损失等因素。这些因素可能影响刑期的长短和罚金的数额。
   • 主观恶性与悔罪表现：犯罪人的主观恶性程度以及是否有悔罪表现也是法院量刑时的重要考量因素。一个真诚悔罪、积极配合调查的犯罪嫌疑人，往往更容易获得法院的宽大处理。

三、特殊情形与建议

1. 特殊免责情形：

   • 在极少数情况下，如果犯罪情节显著轻微、危害不大，或者犯罪已过追诉时效期限，或经特赦令免除刑罚，犯罪嫌疑人可能免于起诉。但这种情况在职务侵占12万的案例中较为罕见。

2. 建议与指导：

   • 面对职务侵占问题，我建议您尽快咨询专业律师以获取准确的法律分析和帮助。律师能够根据您的具体情况，提供更为详细和个性化的法律建议。
   • 同时，您应积极配合司法机关的调查和处理工作，如实陈述事实，争取良好的处理结果。如果可能的话，主动退还侵占财物，展现悔罪态度，以期获得从轻处罚。

综上所述，职务侵占12万的行为在法律上明确构成了职务侵占罪，并面临相应的刑事处罚。但具体的量刑结果会受到多种因素的影响，包括退赃情况、自首立功情节、犯罪动机与手段以及主观恶性与悔罪表现等。因此，在处理此类案件时，应充分考虑各种法律因素和实际情况，以确保判决的公正性和合理性。