针对您提出的“职务侵占罪十五万怎么判”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职务侵占罪是一种严重的职务犯罪，它涉及利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。对于您提到的职务侵占15万元的情况，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，以及相关司法解释，这通常会被认定为“数额较大”的范畴。

一、法律依据与量刑范围

• 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，若数额较大，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。
• 相关司法解释进一步明确了“数额较大”的起点为三万元以上不满一百万元。因此，职务侵占15万元明确属于这一范畴。

二、实际量刑考量因素

虽然法律给出了基本的量刑范围，但法院在具体量刑时，会综合考量多种因素，以确保判决的公正性和合理性。这些因素包括但不限于：

1. 自首、立功、坦白等情节：如果行为人存在自首、立功或坦白等从轻或减轻处罚的情节，法院可能会在法定刑幅度内从轻判处。
2. 退赃退赔情况：行为人是否积极退赃退赔，以弥补单位损失，也是法院量刑时的重要考量因素。积极退赃退赔可能表明行为人的悔罪态度，从而影响量刑。
3. 初犯、偶犯及犯罪动机、手段、后果：法院还会考虑行为人是否为初犯、偶犯，以及犯罪动机、手段、后果等。这些因素有助于法院全面了解案件情况，从而作出更合理的判决。

三、具体量刑结果

对于职务侵占15万元的情况，一般情况下可能会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体的量刑结果还需由法院在审理过程中，根据案件的具体情况和被告人的个人情况来进行综合判断。例如，如果行为人存在自首且积极退赃的情节，法院可能会在法定刑幅度内从轻判处，甚至有可能适用缓刑；反之，若无这些从轻情节，则可能会在幅度内相对较重地判处刑罚。

四、法律建议

如果您或您身边的人面临类似问题，我建议您尽快咨询专业的律师或法律机构。律师能够根据您的具体情况提供针对性的法律建议，帮助您更好地理解和应对可能的法律后果。同时，律师还可以协助您准备相关证据材料，为您的辩护提供有力支持。

综上所述，职务侵占15万元的法律后果需根据具体情况综合判断。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。