针对您提出的“职务侵占涉案达15万怎么判”的问题，以下是我根据相关法律法规和司法实践给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。对于职务侵占15万元的情况，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条及相关司法解释，这通常会被认定为“数额较大”的范畴。

量刑依据：

• 根据法律规定，职务侵占数额较大的，行为人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。

实际量刑考量因素：

然而，具体的量刑并非仅仅依据涉案金额来确定，法院在判决时会综合考虑多种因素，包括但不限于：

1. 行为人的态度与行为：

   • 行为人是否存在自首、立功、坦白等从轻或减轻处罚的情节。
   • 行为人是否积极退赃退赔，以弥补单位损失。

2. 犯罪情节与后果：

   • 行为人是否为初犯、偶犯。
   • 犯罪动机、手段以及造成的后果等。

3. 社会影响与案件特殊性：

   • 每个案件都有其独特性，法院会全面审查案件的细节，包括行为人的个人情况、犯罪情节以及社会影响等因素，以确保判决的公正性和合理性。

法律建议：

• 如果您或您身边的人面临类似问题，我强烈建议尽快咨询专业的律师。律师能够根据您的具体情况提供针对性的法律建议，帮助您更好地理解和应对可能的法律后果。

总结：

对于职务侵占15万元的行为，虽然通常会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体量刑还需法院根据案件的实际情况进行综合判断。因此，及时寻求专业法律帮助是明智的选择，以确保您的权益得到最大程度的保护。