针对职位侵占金额16万的量刑问题，以下是我的详细分析：

1. 职务侵占罪的量刑

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。同时，依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中“数额较大”的起点是6万元，“数额巨大”的起点是100万元。因此，16万属于“数额较大”的范畴，但接近“数额巨大”的标准，在量刑时可能会考虑这一因素。
   • 量刑分析：对于职务侵占16万的行为，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处罚金。然而，具体刑期还会受到多种因素的影响，如犯罪嫌疑人的自首、立功、退赃退赔、认罪认罚等情节。如果犯罪嫌疑人具有这些从轻或减轻处罚的情节，法院可能会给予一定的从轻或减轻处罚。

2. 侵占罪的量刑（若不构成职务侵占罪）

   • 法律依据：如果行为不构成职务侵占罪，而构成侵占罪，则根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额巨大，拒不退还的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 量刑分析：对于侵占16万的行为，若构成侵占罪，同样属于“数额巨大”的范畴，因此行为人应面临二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。但同样，具体刑期也会受到自首、立功、退赃退赔等情节的影响。

3. 综合考量因素

   • 自首与立功：如果犯罪嫌疑人具有自首或立功情节，法院在量刑时可能会给予一定的从轻或减轻处罚。自首是指犯罪嫌疑人自动投案，如实供述自己的罪行；立功是指犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等。
   • 退赃退赔与认罪认罚：积极退赃退赔并取得被害单位谅解也是重要的从轻量刑因素。如果犯罪嫌疑人能够积极退赃退赔，并表现出认罪认罚的态度，法院可能会在量刑时给予一定的从轻处理，甚至有可能适用缓刑。
   • 其他情节：法院还会综合考虑案件的全部事实和证据，包括被告人的动机、手段、侵占财物的用途以及认罪态度等，来确定最终的刑罚。

总结与建议： 职务侵占16万是一个相对严重的犯罪行为，很可能会面临较为严厉的刑事处罚。具体刑期和罚金数额需由法院根据案件的具体情况和上述量刑因素来综合判断。因此，我建议犯罪嫌疑人或其家属尽快向我咨询，以便更好地了解自己的法律权益、可能的法律后果以及如何进行有效的辩护。通过我的协助，可以争取到更有利的量刑结果。