针对侵占职务罪六万元的判决问题，结论前置如下：
- 一般情况：侵占职务罪六万元，属于数额较大的情形，一般会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
- 具体量刑需综合考量：但具体量刑需法院综合考虑犯罪情节、各行为人在犯罪中的作用、退赃退赔情况、自首立功情节等多方面因素后确定。
详细分析如下：
一、职务侵占罪的数额标准及量刑幅度
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，若数额较大，则处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元。因此，侵占职务罪六万元明确属于数额较大的范畴。
二、量刑时需考虑的具体因素
- 犯罪情节：法院会审视犯罪的具体手段、情节及对单位造成的实际损害。例如，如果侵占行为是通过欺骗、胁迫等手段实施的，或者对单位造成了重大经济损失，那么量刑可能会相对较重。
- 各行为人在犯罪中的作用：如果是共同犯罪，法院会区分各行为人在犯罪中的角色和作用。主犯将按其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚，而从犯则可能从轻、减轻或免除处罚。
- 退赃退赔情况：若犯罪嫌疑人在案发后能积极退还侵占财物，并取得被害单位谅解，法院可能酌情从轻处罚。这体现了犯罪嫌疑人的悔罪态度和对被害单位的补偿意愿。
- 自首、立功情节：存在自首情节的，可从轻或减轻处罚；有立功表现的，同样可获得从轻或减轻处罚的机会。自首和立功是犯罪嫌疑人主动配合司法机关调查、揭露犯罪的重要表现，因此法院在量刑时会予以考虑。
三、可能的法律后果及建议
- 法律后果：根据上述分析，侵占职务罪六万元一般会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但具体量刑需法院综合考量多种因素后确定。
- 建议：
- 积极配合调查：如果涉嫌侵占职务罪，应积极配合司法机关的调查工作，如实供述自己的罪行。
- 主动退赃退赔：在可能的情况下，应主动退还侵占的财物，并尽力补偿被害单位的损失。这有助于体现悔罪态度，争取从轻或减轻处罚。
- 寻求法律帮助：在面临刑事指控时，应及时寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理申诉、辩护等服务，帮助犯罪嫌疑人维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此量刑结果也会因案件而异。如果面临此类法律问题，建议直接向我咨询，以便获取更具体、更准确的法律意见。