1. 职务侵占罪未遂的判刑原则

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款及第二十三条的规定，职务侵占罪未遂的判刑会依法比照既遂犯从轻或者减轻处罚。具体来说，法院会综合考虑犯罪数额、犯罪情节、悔罪表现等多方面因素，在既遂犯的法定刑幅度内，根据未遂的具体情况，决定从轻或减轻的幅度。

2. 职务侵占罪未遂的量刑标准

   • 数额较大未遂：若职务侵占的数额达到“数额较大”的标准（一般指6万元以上不满100万元，但具体标准可能因地区而异），但因意志以外原因未得逞，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但会依法从轻或减轻处罚。例如，若既遂可能判处一年有期徒刑，未遂则可能判处几个月有期徒刑或拘役，并处罚金。
   • 数额巨大未遂：若职务侵占的数额达到“数额巨大”的标准（一般指100万元以上不满1500万元），未遂的情况下，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，但同样会依法从轻或减轻处罚。具体减轻的幅度会根据未遂的程度、犯罪情节等因素综合判断。
   • 数额特别巨大未遂：若职务侵占的数额达到“数额特别巨大”的标准（一般指1500万元以上），未遂的情况下，可能处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金，但也会依法从轻或减轻处罚。不过，由于数额特别巨大，即使未遂，减轻后的刑罚也可能相对较重。

3. 影响职务侵占罪未遂量刑的具体因素

   • 犯罪数额：是判断职务侵占罪未遂量刑的重要依据。数额越大，即使未遂，也可能面临相对较重的刑罚。
   • 犯罪情节：包括犯罪手段是否恶劣、是否造成实际损失或潜在风险等。例如，若采用欺骗手段侵占财物，且手段较为隐蔽，可能被视为情节较轻；若造成单位重大经济损失或声誉损害，则可能被视为情节较重。
   • 悔罪表现：被告人若能积极认罪、悔罪，并主动退赃或赔偿损失，通常会被视为有悔罪表现，从而可能获得从宽处理。例如，在案发后主动向单位承认错误、积极配合调查、退还侵占的财物等，都可能对量刑产生积极影响。
   • 其他情节：如是否多次实施职务侵占行为、是否利用职务便利为他人谋取利益等，也可能影响量刑的轻重。

4. 具体案例分析

   • 假设某公司员工甲利用职务便利，欲侵占公司财物14万元（属于数额较大的情形）。若甲已着手实行犯罪，但因公司财务制度临时调整、同事及时发现并制止等原因而未得逞，构成犯罪未遂。法院在量刑时，会综合考虑甲的未遂情节、案发后的悔罪表现（如主动向公司承认错误、积极配合调查等）以及是否退还侵占的财物等因素。最终，甲可能因职务侵占罪未遂被判处几个月有期徒刑或拘役，并处罚金，但具体刑期和罚金数额需由法院根据案件具体情况综合判断。

总结与建议：职务侵占罪未遂的判刑是一个综合考量多种因素的过程。在面对此类指控时，建议尽快向我咨询，以便更准确地了解自身法律状况，制定合适的辩护策略。我会结合具体案情，从法律角度提供专业分析，帮助争取最有利的法律结果。