结论：职务侵占十四万，即使对方没有钱还，行为人依然可能面临刑事处罚。职务侵占罪的成立与行为人是否具备偿还能力无关，而是取决于其是否利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到刑事立案标准。

法律分析：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 主体要件：行为人需是公司、企业或其他单位的工作人员。
   • 主观要件：行为人必须具有非法占有的目的。
   • 客体要件：侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
   • 客观要件：行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。

2. 数额标准：

   • 根据相关法律规定，职务侵占罪的数额较大标准通常为六万元以上。因此，职务侵占十四万已明显超过这一标准，构成职务侵占罪。

3. 刑事处罚与民事赔偿的关系：

   • 刑事处罚是针对行为人犯罪行为的法律制裁，与行为人是否具备偿还能力无关。即使行为人没有钱还，只要其犯罪行为成立，就可能面临刑事处罚。
   • 民事赔偿是行为人因其犯罪行为给被害人造成经济损失时，应承担的赔偿责任。民事赔偿的履行情况可能影响刑事处罚的轻重，但并非决定刑事处罚是否成立的因素。

4. 可能的法律后果：

   • 如果行为人被认定构成职务侵占罪，将可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
   • 同时，行为人还需承担民事赔偿责任，即赔偿因其犯罪行为给被害人造成的经济损失。如果行为人没有钱还，被害人可以通过法律途径申请强制执行，但执行效果取决于行为人的财产状况。

建议：

• 对于行为人而言，应尽快认识到自己行为的严重性，积极配合司法机关的调查和处理，争取从轻或减轻处罚。
• 对于被害人而言，应及时向司法机关报案，并提供相关证据材料，以便司法机关能够准确认定犯罪事实，并依法追究行为人的刑事责任。同时，被害人也可以考虑通过民事诉讼途径要求行为人赔偿经济损失。

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