社区工作人员退休是否需要先辞职，这主要取决于其具体的用工性质和当地的政策规定，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 用工性质角度：

   • 如果社区工作人员属于公务员或参照公务员管理的事业单位人员，那么他们的退休通常遵循公务员法的相关规定，不需要先辞职。公务员退休是按照国家规定的年龄和条件，由所在单位或人事部门办理退休手续，享受相应的退休待遇。
   • 如果社区工作人员属于合同制员工或聘用制员工，那么他们的退休可能受到劳动合同或聘用合同的约束。在这种情况下，是否需要先辞职可能取决于合同中的具体条款以及当地的政策规定。一般来说，如果合同中没有特别规定，且员工达到了法定退休年龄或符合退休条件，那么他们可以直接办理退休手续，而无需先辞职。

2. 当地政策规定角度：

   • 不同地区对于社区工作人员的退休政策可能有所不同。有些地区可能出台了特定的政策，对社区工作人员的退休条件、程序等进行了明确规定。因此，在判断是否需要先辞职时，还需要考虑当地的政策规定。
   • 例如，某些地区可能规定社区工作人员在退休前需要完成一定的工作交接或办理相关的离职手续，但这并不等同于辞职。这些手续可能是为了确保工作的连续性和稳定性，而并非要求员工主动提出辞职。

建议：

• 对于社区工作人员来说，如果面临退休问题，首先应该了解自己的用工性质和当地的政策规定。可以通过咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门来获取相关信息。
• 如果合同中有关于退休的具体条款，那么应该仔细阅读并理解这些条款，以确保自己的权益得到保障。
• 在办理退休手续时，应该按照规定的程序和要求进行操作，避免因为不了解规定而引发不必要的麻烦或纠纷。

总之，社区工作人员退休是否需要先辞职并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询相关部门或专业人士以获取准确的解答。