您好，关于您提出的问题“一次性伤残补助金在认定结果出来之前离职了还能申请吗”，我可以为您详细解答。

首先，一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一部分，它主要是针对因工伤导致伤残的职工进行的一种经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤并评定伤残等级后，五级至十级伤残职工均可享受一次性伤残补助金。

关键点在于，一次性伤残补助金的申请并不完全依赖于您是否在职。也就是说，即使您在工伤认定结果出来之前离职了，只要您被鉴定为伤残等级，并且符合领取一次性伤残补助金的条件，您仍然有权申请并领取这笔补助金。

不过，这里需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取条件与一次性伤残补助金略有不同。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常是在工伤职工提出与用人单位终止或解除劳动关系时领取的。但一次性伤残补助金并不受此限制，它的领取主要基于您的伤残等级和工伤保险的参保情况。

具体操作流程：

1. 您需要先进行工伤认定和伤残等级鉴定，这是领取一次性伤残补助金的前提。
2. 鉴定结果出来后，无论您是否在职，都可以向当地的社会保险经办机构申请领取一次性伤残补助金。
3. 申请时，您需要提供相关的工伤认定材料、伤残等级鉴定材料以及个人身份证明等。

额外提醒：

• 如果您在离职后工伤复发，由于双方工伤保险关系已经终止，治疗费用将需要自理。因此，在离职前，建议您与用人单位协商好后续的工伤治疗和康复事宜。
• 一次性伤残补助金的金额是根据您的伤残等级和“本人工资”来计算的。其中，“本人工资”是指您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

综上所述，即使您在工伤认定结果出来之前离职了，只要您被鉴定为伤残等级并符合领取条件，您仍然可以申请并领取一次性伤残补助金。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。