劳务公司与劳务公司签订联合施工协议，在符合相关法律法规和规定的情况下，是合规的。以下从多个角度对此问题进行分析：

一、法律合规性角度

1. 合同自由原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同就是有效的。因此，两家劳务公司之间签订联合施工协议，只要协议内容合法合规，就应当受到法律保护。

2. 资质要求：在签订联合施工协议时，双方劳务公司应确保自身具备从事相关施工活动的资质。如果协议涉及的施工活动需要特定的资质或许可，那么双方应确保已经取得相应的资质或许可，否则协议可能因违反法律法规的强制性规定而无效。

3. 协议内容：联合施工协议应明确双方的权利义务、施工范围、工期、质量标准、费用支付等关键条款。协议内容应具体、明确，避免出现模糊不清或容易产生歧义的条款。同时，协议应遵守相关法律法规的规定，如安全生产、环境保护等方面的要求。

二、实际操作角度

1. 合作模式：两家劳务公司可以通过联合施工协议明确合作模式，如共同承包、分工合作等。这有助于双方更好地协调施工活动，提高施工效率和质量。

2. 风险管理：在签订联合施工协议时，双方应充分考虑可能出现的风险，并在协议中约定相应的风险分担机制。这有助于降低合作过程中的不确定性，保障双方的合法权益。

3. 沟通协调：联合施工涉及多个方面的协调和配合，因此双方应建立良好的沟通机制，及时解决合作过程中出现的问题。这有助于维护合作的稳定性和持续性。

三、可能存在的风险及防范

1. 法律风险：如果联合施工协议违反法律法规的强制性规定，或者协议内容存在瑕疵，可能导致协议无效或产生法律纠纷。因此，在签订协议前，双方应充分了解相关法律法规的要求，并咨询专业律师的意见。

2. 经营风险：联合施工可能涉及多个方面的经营风险，如工期延误、质量不达标等。双方应在协议中明确风险分担机制，并采取相应的措施进行防范和应对。

3. 合作风险：如果双方在合作过程中出现分歧或矛盾，可能影响施工活动的顺利进行。因此，双方应建立良好的合作机制，加强沟通和协调，及时解决合作过程中出现的问题。

建议：在签订联合施工协议前，双方应充分了解相关法律法规的要求，明确各自的权利义务和风险分担机制。同时，双方应建立良好的沟通机制和合作机制，确保施工活动的顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。