针对您提出的“五年未在管理岗位怎么办退休”的问题，这主要涉及到退休年龄的认定以及退休手续的办理。以下是根据不同情况为您提供的详细解答：
一、企业职工退休情况
退休年龄认定：
- 对于企业职工，退休年龄的认定通常与岗位性质有关。如果您之前曾在管理岗位工作，但后来转至非管理岗位，并且已经持续五年，那么您的退休年龄可能会按照非管理岗位来认定。
- 具体来说，女工人年满50周岁，女干部或原管理岗位年满55周岁（但需注意，从2025年1月1日起，退休年龄将逐步延迟，具体延迟规则需参照最新政策）。如果您现在不在管理岗位，且已年满50周岁（或根据延迟政策调整后的年龄），则可能符合退休条件。
退休手续办理：
- 您需要准备相关材料，如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、本人身份证和社会保障卡原件及复印件、小一寸彩色近照等。
- 如果您存在视同缴费年限，还需提供职工个人档案。
- 办理退休手续时，需确保您的养老保险缴费状态正常，且累计缴费年限满足当地政策要求（如15年或更长，具体根据政策调整）。
特殊工种提前退休：
- 如果您从事的是特殊工种（如井下、高空、高温等），且满足一定的年限要求，可能可以提前退休。但需注意，从2025年1月1日起，特殊工种的提前退休年龄也将逐步延迟。
二、机关事业单位人员退休情况
退休年龄认定：
- 对于机关事业单位人员，退休年龄的认定同样与岗位性质有关。如果您之前在管理岗位，但后来转至非管理岗位，退休年龄可能会受到影响。
- 从2025年1月1日起，机关事业单位人员的退休年龄也将逐步延迟，具体延迟规则需参照最新政策。
退休手续办理：
- 您需要准备的材料包括机关事业单位拟退休人员原始档案、个人退休申请、选择弹性提前退休或延迟退休的协议（如适用）等。
- 退休申请通常由所在单位统一向同级人力资源社会保障部门申报。
三、通用建议
了解最新政策：
- 由于退休年龄和退休政策可能会随时间调整，建议您在办理退休手续前，先了解当地的最新政策规定。
咨询相关部门：
- 如果您对退休年龄认定、退休手续办理等方面有疑问，可以咨询当地的人力资源社会保障部门或社保经办机构，以获取准确的信息和指导。
准备充分材料：
- 在办理退休手续时，确保您准备的材料齐全、准确，以避免因材料不全或错误而延误退休手续的办理。
综上所述，五年未在管理岗位对退休的影响主要取决于您的岗位性质、退休年龄认定以及当地的退休政策。建议您在办理退休手续前，先了解清楚相关政策规定，并咨询相关部门以获取准确的信息和指导。