核心结论：

1. 工伤并非不管轻重都要去鉴定，是否鉴定需结合实际情况判断。
2. 保险伤残十级有补助，补助标准及项目需根据具体保险类型和法律规定确定。

详细分析：

1. 关于工伤鉴定：

   • 鉴定必要性：工伤鉴定（劳动能力鉴定）并非所有工伤情况都必须进行。其目的在于确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而为后续的工伤待遇（如伤残补助金、医疗补助金等）提供依据。
   • 鉴定情形：
     • 如果工伤较轻，不影响劳动能力（如轻微擦伤、扭伤等），且用人单位和工伤职工对工伤事实无争议，可能无需进行劳动能力鉴定，直接按照工伤保险规定享受医疗费用报销等待遇。
     • 如果工伤较重，可能影响劳动能力（如骨折、器官损伤等），或者用人单位和工伤职工对工伤待遇有争议，则需要进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级和待遇标准。
   • 建议：工伤职工应根据自身伤情和实际情况，结合用人单位和工伤保险机构的意见，决定是否进行劳动能力鉴定。如有疑问，可向我咨询具体流程和要求。

2. 关于保险伤残十级补助：

   • 补助存在性：保险伤残十级确实有补助。这里的“保险”通常指工伤保险，但也可能包括其他商业保险（如意外伤害保险）。不同保险类型的补助标准和项目可能有所不同。
   • 工伤保险补助：
     • 伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残职工可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
     • 医疗补助金和就业补助金：如果十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动合同，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 商业保险补助：如果购买了商业意外伤害保险等，且保险合同中约定了伤残十级有补助，则可根据合同约定享受相应补助。补助标准和项目需具体查看保险合同条款。
   • 建议：工伤职工应首先确认自己参加的是哪种保险，并了解该保险的伤残补助标准和项目。如有疑问或需要进一步了解，可向我咨询具体法律条款和操作流程。